Tips Mencari Tahu Apakah Recruitment Agency Jakarta Anda Terpercaya

Organisasi sering mengalihkan proses perekrutan mereka ke recruitment agency Jakarta karena menghemat waktu dan sumber daya mereka dalam proses pencarian kandidat. Pencari kerja, di sisi lain, tetap ragu tentang cara terbaik untuk mencari lowongan pekerjaan. Anda bisa mencari daftar pekerjaan yang diposting langsung oleh perusahaan atau yang terdaftar melalui agen. Jika Anda mencari untuk mempercepat pencarian pekerjaan Anda dan meningkatkan peluang seleksi Anda, Anda mungkin lebih memilih untuk pergi ke jasa agen pencari kerja. Namun, membedakan antara jasa yang asli dan palsu seringkali membutuhkan perjuangan tambahan. Beberapa konsultan pekerjaan palsu dan raket kerja palsu dilaporkan hampir setiap tahun, membuat pelamar pekerjaan harus berhati-hati dan waspada.

Tips Mencari Tahu Apakah Recruitment Agency Jakarta Anda Terpercaya

Lalu, bagaimana Anda dapat mengetahui apakah recruitment agency Jakarta Anda benar-benar asli dan dapat membantu Anda melakukan pencarian kerja dengan sukses? Berikut adalah tujuh pertanyaan yang perlu diingat saat berurusan dengan jasa seperti ini.

1. Apakah perekrut menawarkan rincian yang sah dari perusahaannya?
Pastikan bahwa recruitment agency Jakarta memberi Anda semua detail tentang agensinya seperti alamat jalan yang sah, alamat email yang berfungsi, tautan situs web aktif, dan lainnya. Sebelum Anda membagikan resume dan detail pribadi Anda, lakukan riset pada perusahaan kepegawaian dengan bantuan informasi yang diberikan. Dengan cara ini Anda tidak akan jatuh kepada agen palsu.

2. Apakah ada biaya yang dibebankan?
Anda dapat langsung mengabaikan recruitment agency Jakarta yang meminta uang jaminan atau biaya rekrutmen baik di awal atau akhir. Meminta uang adalah bendera merah yang besar dan dapat menandakan bahwa perekrut bisa menjadi agen palsu.

3. Apakah perekrut berpengalaman dengan profil pekerjaan?
Seorang perekrut asli harus dapat memberikan Anda secara spesifik peran dan tanggung jawabnya. Hal terbaik yang harus dilakukan adalah meminta mereka untuk mencari dan membagikan 'Uraian Pekerjaan' yang terperinci secara langsung dari perusahaan. Ada baiknya untuk memiliki spesifikasi profil, jika Anda ingin melanjutkan dengan mengirimkan CV.

4. Apakah perekrut terbuka untuk berbagi detail kliennya dengan Anda?
Salah satu hal terpenting yang dapat membantu Anda memutuskan keaslian recruitment agency Jakarta adalah apakah mereka dapat memberi Anda perincian perusahaan klien. Seorang perekrut yang tulus akan memahami dan bekerja sama dengan kebutuhan Anda untuk mengetahui tentang organisasi tempat Anda berada. Mereka akan memberi Anda profil perusahaan yang terperinci, dan tautan aktif ke situs web mereka dan media sosial. Hal-hal ini bisa Anda minta kepada jasa agen yang digunakan.

Baca juga : Keuntungan Menggunakan Jasa Rekrutmen